Coaching bij bedrijven is net even anders dan coaching van een particuliere client.
Dit heeft vooral te maken dat vaak de opdrachtgever ook de werkgever is. De client is dan meestal de werknemer of bestaat uit een geheel team. De coach trajecten of trainingen hebben dus bepaalde doelstellingen vanuit de visie van een werkgever.
Deze trajecten bestaan vaak uit het coachen of trainen op gedrag en competenties.
Gedrag kan een positieve of negatieve invloed hebben op het belang of doelstelling van de werkgever, maar ook op de werksfeer binnen een team of een directe collega.
Niet passend gedrag op de werkvloer kan ontstaan uit:
- aangeleerd gedrag (persoonlijke overtuigingen)
- onduidelijkheid of geen betrokkenheid voelen vanuit de werkgever
- de sfeer binnen een team of werkgever
- weinig tot geen mogelijkheid ervaren voor persoonlijke ontwikkeling
- niet gezien of gehoord worden in je werkzaamheden
Worden de competenties van de werknemers genoeg benut en is er (genoeg) ruimte om deze verder uit te zoeken en te ontwikkelen. Coachen op competenties is een mooie aansluiting of samenspel met het coachen op gedrag. Tijdens deze coach trajecten maak ik onder andere gebruik van diverse methodes zoals bijvoorbeeld:
- het Kernkwadrantenmodel
- het Communicatiemodel
- het leren geven en ontvangen van Feedback
- het leren en toepassen van SMART-doelen
Trainingen bestaan meestal uit het toepassen van bepaalde methodes in een veilige omgeving, het meerdere keren herhalen van de geleerde methode of vaardigheid zoals:
- gesprektechnieken
- luistertechnieken
- herkennen van gedrag, verbaal en non-verbaal
Trainingen kunnen bijvoorbeeld in groepsverband, op een creatieve manier of in een speelvorm, worden gegeven. Denk hierbij aan het maken van praktijkopdrachten, diverse kaartspellen, quizzen e.d. of het begeleiden van teambuilding dagen. Ik kan als observant ondersteuning geven, rapporteren, tijdens het inwerken of begeleiden van (nieuwe) werknemers aan de leidinggevende. Ik maak objectieve verslagen van mijn bevindingen voor zowel de werknemer als de werkgever.
Al mijn diensten die ik aanbied voor bedrijven is maatwerk (vraag en aanbod). Neem voor meer informatie en vragen contact op via het contactformulier op de website.